中文字幕久久无码亚州激情,扒开女人内裤猛进猛出流出白波,器材室轮-」-(1):蒙着眼在..,床上108种扦插方法

首页 > 薪福多动态 > 薪福多严正声明?。?!

薪福多严正声明?。?!

发布时间:2021-03-22 20:31:53 责任编辑:人力资源服务????

首先感谢各位朋友对浙江薪福多网络科技有限公司(以下简称“薪福多”)的关注,薪福多作为“人力资源+薪税服务”的创新型科技公司,一直致力于人力资本行业的技术创新为已任,针对3月22日税筹圈公众号中《灵活用工支付结算引发关注!薪福多系统故障导致939人重复发放工资》提到的事件,作如下官方声明:


1、自2016年,薪福多就开始受上海辰帆企业管理有限公司宁波分公司委托,为该企业员工代发该企业员工代发薪资,期间一直服务良好,2017年5月15日,薪福多在处理该客户的一笔1378名员工的工资代发过程中(并非文中所说的灵活用工相关业务及平台),当时与银行共同打造创新的B TO C薪酬支付系统时,因银行批量处理出现故障导致该企业部分员工薪资发放错误,与文章描述的“因薪福多灵活用工系统故障导致”严重不符。


2、此事件后,我司与客户充分沟通,妥善解决;与银行共同努力,对系统进行完善,实现了薪税核算至发薪的全线上流程一体化,一键发薪10万笔的突破,效率提升745%,并在人社部主办的宁波创业创新大会上,薪福多自主研发的人力资本创“薪”支付结算服务平台——薪智付荣获“中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛二等奖”,获得行业及政府的充分认可。


3、此外,具有几十年人力资源行业经验的薪福多团队与同行进行了多次交流,了解到业内诸多同行头部机构均过有类似经历,所以这也并非是文中所说的“系统重大故障”。可以说薪福多的人力资本创“薪”支付结算服务平台有效的解决了行业内的发放业务从线下走到线上的各项难题。


4、自税筹圈该文章发出以来,已对薪福多的名誉和品牌造成严重伤害,对薪福多的日常业务造成无端困扰,我们要求税筹圈公众号立即“拨乱反正”,发表澄清声明,重述立场;同时薪福多将保留诉诸法律的权利,必要时将采取相关的法律措施,追究其侵权责任。



浙江薪福多网络科技有限公司

2021年3月22日

?

他们还看了

更多资讯

立即咨询行业专家

获取专属降本增效方案
x
方案获取
免费咨询
BOBO浏览器(海外版| 欧美《交换做爰》| 鲁鲁射击免费播放电视剧全部| 下面的小嘴又饿了| 小妹妹爱大棒棒免费观看电视剧| 避孕套怎么用| 忘穿内裤被同桌C了好爽微博小说| 憋尿白丝小肚子凸起高冷知乎 | 麻花传MV在线观看的最新进展| 日韩欧洲亚洲SUV| 二人努力生猴子免费观看| 亚洲尺码与欧洲尺码区别专线| 90多岁老太太阴部下坠怎么办| 白丝脚上的浓浓的精华液能用吗| 国产麻豆剧传媒精品国产AV| 免费又黄又硬又爽又免费| 情满四合院演员表| 臭小子快拔出来我是你嫲视频 | 亚洲乱熟女-区二区三区山口珠理| 瞒着上司和夫人在办公室如何相处| 异性SPA按摩| B站夫妻进入高峰期需要多久| 《破外女》高清完整版| 男生把小困困放到女生困里视频| 同学的母亲中字ID| 国精产品一品二品国精HTC| 摸摸大扔子的视频大全| 家乱战1-13集大| 成全视频观看免费高清中国电视剧| 亚洲尺码和欧洲尺码的| 《湿点》未增减板相似| 小洞流口水了 是不是饿了| 《野外強》完整版| 《不再是朋友的夜晚第二季》| 18款成品短视频APP下载量| 打扑牌不盖被子怎么办| 乱肉辣伦短文(全肉)| 夹心玩具BY笔趣阁| 局长边摸边吃奶边做爰| 性欧美粗暴HD| 日本女生校服