临近年尾了，各位小伙伴公司的年终奖是不是已经在路上了呢？

不过在激动地搓手之前，我们还得做好筹划，否则，到手的年终奖，会因为没有选择合理的计税方式而缩水。

特别是新的个税法施行后，出现了差之毫厘失之千元的年终奖雷区，临界点前后相差1元到手的钱可能会拉开数万元的差距，多发一块钱多交几万块税的现状让员工内心慌慌企业小心翼翼。

今天，小编就跟大家聊一聊年终奖这方面的话题。

2020年年终奖扣税政策，有何规定？

根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，在2021年12月31日前，年终奖计税方式有两种选择：

单独计税

以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：全年一次性奖金应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

并入综合所得计税

所谓“综合所得计税”，是对纳税人个人的各种应税综合所得（如工薪收入、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入等），按照综合所得年度税率表确定适用税率及速算扣除数进行计算纳税。

计算公式为：全年合计应缴纳个税=（综合所得收入额+全年一次性奖金收入-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数

小编表示，2020年发放的年终奖，仍在政策过渡期内，所以，目前年终奖计税仍是“二选一”。

年终奖计税方式，到底谁来确定的？

据了解，纳税人可以自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税，扣缴单位在发放奖金时也可以注意把握。

简单来说，纳税人自己定，或者扣缴单位定，皆可！

有纳税人问小编：为什么自己的年终奖“不知不觉”就缴税了？

原因很简单，你的年终奖计税方式由单位会计来定的，你要是不放心，也可以向单位会计咨询一下：选的哪种计税方式！

据了解，大部分扣缴单位“偏爱”——单独计税！

因为单独计税，比较简单，在计算税款时，不用减除基本减除额（起征点）、“三险一金”等专项扣除、六项专项附加扣除等。

而综合所得计税，需要“操心”的东西太多，例如：专项扣除、专项附加扣除、捐赠等。

年终奖个税计算，哪种方式更划算？

一般来说，中低收入者选择“综合所得计税”更划算，而高收入者选择“单独计税”更划算。

在此，小编在这里给大家推荐一个“年终奖个税筹划计算器”，一键帮您搞定年终奖最优申报方案！

个人测算：

进入页面后，点击“个人测算”，分别填入全年工资总额、年终奖金、社保公积金、专项附加扣除等相关信息。

即可生成个人年终奖申报优化方案！

批量测算：

对于HR来说，公司员工那么多，一个一个测算太麻烦？我想批量分析员工年终奖如何发放，那该怎么办？这问题薪福多当然也考虑到了。

进入页面后，点击“批量测算”，下载表格模板，填写员工姓名、全年工资总额、年终奖金、五险一金、专项附加扣除等相关信息。

点击上传表格，即可为您批量分析员工年终奖个税申报优化方案。

案例分享

小王在公司综合年收入25万元，年终奖5万元。

经过薪福多年终奖个税筹划计算器优化后得出方案：

1.全年合计申报15.6万元;

2.建议全年一次性奖金申报14.4万元;

3.优化后全年纳税20491.48元，比优化前纳税29522.95元，到手增加9031.47元，节税幅度到达30.59%。

四、心动不如行动

具体操作流程如下：

1、进入公众号“薪福多薪闻税语”主页点击“个税筹划—年终奖个税计算器”菜单栏或回复关键词“年终奖”，即可进入计算器主页面。

2、在计算器主页面输入全年工资总额、年终奖金、个人五险一金月缴纳额、专项附加扣除信息。

3、点击“生成方案”按钮执行计算，即可快速查看计算结果。

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