9月5日,以“新使命﹒新理念﹒新发展”为主题的第二届中国(江西)人力资源服务创新发展论坛在南昌顺利召开。国内外人力资源服务业内大咖及政商学界专家齐聚一堂,集中研讨人力资源服务业发展趋势和最新研究成果,探寻人力资源服务与区域经济协同发展之路。作为专注于一站式智能SaaS发薪系统解决方案提供商--薪福多受邀出席。
本次论坛邀请国家人社部人力资源流动管理司司长孙建立出席论坛并致辞,江西省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长刘三秋致欢迎辞。国家人社部专业技术人员管理司司长俞家栋,中国人事科学研究院院长余兴安,江西省委组织部部务委员刘光华,江西省人社厅党组成员、副厅长刘克琦,省直单位相关负责人等出席论坛活动。
?江西省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长刘三秋致欢迎辞
?第二届中国(江西)人力资源服务创新发展论坛现场
薪福多作为领先的“互联网+薪酬管理”的专业人力资源服务公司,携“薪智付”智能SaaS发薪服务平台亮相博览会,向观众展示大数据时代下,人力资源+薪酬管理的发展新成果。
作为新经济下的新兴企业,薪福多在企业与员工、业务与客户之间搭建了一条快捷、便利的人力财税管理高速车道,专家实时跟进所有财税政策,深度分析当下格局,为个人和企业定制专属财税方案,为企业提供一站式人事财务解决方案,助力企业降低人力成本,助推企业高效低成本发展。
薪福多展位现场洽谈
通过活动,我们见证了江西人力资源服务业在这一年来的努力及发展成就,同时也深感使命光荣,任重而道远。未来,薪福多将继续以“为企业薪福而努力创新,为员工幸福而精心服务”为使命,探索更加尖端的产品和技术,助力人力资源服务产业向更高层次方向发展,共谋人力资源服务业新发展。
【薪福多】全国性人力资源综合服务机构,企业新一代人力资源经营伙伴。
金税四期实行之后,入驻税收优惠园区节税是否存在风险?
全行业灵活用工平台哪个好
当前市场环境下,就业活力不足已经成为了一种常态,在这种背景下,随之而来的是招工难,管理难,规范难,风险高等问题越来越突出。中国就业市场的经济环境也期待一种新型灵活用工模式来激发市场的活力。
在2016年,各类企业因营改增企业组织开始转型,人力成本需要重新优化,为了帮助HR及企业能够顺利转型,让HR更了解与预防法律风险,薪福多与浙江省商务人力资源交流服务中心联合组织了这场《新政下的企业人力成本优化与法律风险预防》的讲座,同时我们
税收优惠政策有很多,比如西部大开发政策,小微企业免增政策、小型微利企业所得税减税政策等等,这些政策对于企业有一定的要求和限制,今天薪福多给大家聊聊总部经济招商的税收优惠政策。
在灵工平台介入下,传统的用工企业和灵工人员直接结算工资的模式,可以转变为由灵工平台进行结算项目总包,后由灵工平台与灵工人员结算佣金报酬,代理相关福利,相关纳税则由灵工平台承担,而原先用工企业的用工成本全包含在支付给灵工平台的服务费中,可谓极
以薪福多平台为例,在"企业 - 薪福多 - 个人"三方合作的模式下,第一步薪福多先与知识付费平台签署合作协议,为知识付费平台和知识生产者提供用工衔接,对双方资质、业务真实性进行审核,精准匹配需求。
灵活用工的目的,就是为了少支出,多收入。那么,什么是灵活用工?常见的形式都有哪些呢?今天小编给您来介绍下。
立即咨询行业专家
获取专属降本增效方案