司机外包服务具有哪些优势？在企业专职司机管理中你是否遇到了这些问题

1、公车私用，司机开着公司的车出去吃饭、接朋友，更有甚者还会顺道拉个客。

2、汽车油量异常，昨天刚加的油，今天司机又报告没有油了。

3、消极怠工，上午报完到，下午就不见了。

4、瞒报过路费，过路费20、报销费60。

5、不管安全违章行车，反正都不是自己的车，怎么方便怎么停。

6、司机胡乱使用造成长远影响，使车辆的寿命周期缩短、车辆寿命周期费用大幅提高、平均无故障工作时间缩短。

很多企业遇到这些情况一般都是采取所谓的严苛监管制度，或者直接的换人、取缔。但是，这种治标不治本的方法并不能解决上述问题，时间一长，各种矛盾依然会出现。那么企业究竟应该如何才能解决这些烦恼，让团队可以投入更多的精力，专研核心产业，提高企业效率呢？

专职专用，一般企业的汽车使用率、司机使用率其实并不高，但是依旧有需求，如果专门聘请一位专职司机会显得得不偿失，为此司机外包行业的市场也就逐渐成型，诞生了众多的司机外包企业，帮助客户企业完成既定目标，履行合同条款，同时降低了客户企业的公车费用、企业成本，减少了因专职司机引发的矛盾，使企业拥有更多时间进行核心产业升级，提高了企业的核心竞争力，实现客户企业和司机外包公司的共赢。

司机外包服务具有哪些优势？

首先，选择司机外包可以帮助客户规避风险。

很多企业最在意司机出现事故所造成的影响和风险，从而对司机的态度一直比较保守，而外包司机公司会为客户将风险降到最低。作为承包方，司机外包公司对承包单位的司机将负有人事责任，大大降低了客户单位用工层的风险。

二、无缝对接服务。

部分合作企业在法定休假期间急需使用司机却很难寻觅，而司机外包采用的是全天候无缝对接服务。对接司机休假公司将会补派临时司机到岗，及时有效的完成客户所指定的需求，达到合力共赢。

三、减少成本支出。

司机外包公司将会为合作企业承担司机的薪资、福利等众多支出。同时还可代理客户进行汽车的维护、维修、保险及年审，减少客户企业不必要的流程消耗，更好的维护汽车，增加车辆的使用效率及使用寿命，增加合作企业的效益。

专人专职专项负责外包司机团队的管理和监控。司机外包公司为了保障司机团队的职业素养，采用优胜劣汰的淘汰制度，定期对司机团队进行岗位操作和职业道德考核，确保每一位司机都具备良好的职业操守。对于司机将会有特种驾驶技能考核，确保外包司机团队技术技能过硬。

并且，作为专业化的职业司机管理企业，有专职的团队对外包司机进行全程管控，帮助合作企业减少因管理司机团队产生的流程，使客户可以投入更多精力进行核心产业升级，提高企业的核心竞争力。多点透析，针对客户企业类型和司机使用情况，指定专业的司机团队进行服务，配合客户完成指标任务，为合作企业盈利打开突破口。