灵活用工起源自美国，成熟与发达国家，中国市场仍处在快速成长期。在产业结构调整和疫情的催生下，灵活用工成为当前市场关注的热点之一。据艾瑞咨询等第三方研究机构预测，2020年灵活用工市场规模预估达到6480亿，2021年则将达到8700亿。

在巨大的市场前景下，我国出现了数百家灵活用工平台，为有用工需求的企业提供灵活用工及财税优化解决方案。那么，目前灵活用工平台业务模式有哪几种？对应解决哪些问题？

平台业务模式

灵活用工平台涉及用工企业、平台与职业者三方，总结市面上热门平台，其常见的业务模式包括：

1、中介式平台

该模式下“财税优化解决方案”系主要指由平台协助自由职业者向税务机关申请代开发票或者出具完税证明，也包括平台因提供了中介服务向企业收取了服务费而开具增值税发票。

2、三方合作式平台

该模式下“财税优化解决方案”系主要指平台就收取企业的全部价款开具增值税专用发票，平台全额纳税但一般寻求当地的财税返还政策支持。

3、委托代征、代开平台

该模式下“财税优化解决方案”系主要指平台接受税务机关的委托直接代税务机关征收自由职业者个税、增值税及附加并为自由职业者开具完税证明、增值税普通发票。税款由平台代收后上缴税务机关。

上述“财税优化解决方案”表面上能够为用工企业合法解决发票需求，但是用工企业、用工平台税负成本较高，实际上收益微薄。

而且税务机关委托代征、代开的门槛极高，能够取得权限的大多为国有企业，民营性质的平台很难得到授权，同时税务机关为个人代开发票的政策趋紧，像灵活用工平台这样大规模地为自由职业者代为办理发票、完税证明更难以获准。

因此，当下少部分用工平台以“委托代开”为噱头吸引客户，而随后却以虚开发票牟利，对整个行业产生负面影响。