药品行业在全球都是具有广阔的市场消费空间，但以往市民使用的进口药主要是从拥有进口口岸的南京、上海等外地城市运送过来。

好消息！诸多医药企业、大平台都在使用“灵活用工”。但是好消息背后的医药行业风暴来临之时，医疗专家的佣金结算便成为众矢之的，个税缴税人人喊打。为此，医药平台陷入无票支出、代缴个税安危成为医药行业风向标，进行医药税务整顿之时必有大事件发生。

近年来，医药平台虚开发票的“市场”越来越大，正与纳税人日益增长的需求有关。虚开发票的行为不仅仅是“让他人为自己虚开”，还包括：为他人虚开、为自己虚开、介绍他人虚开等。其中，“为他人虚开”也是一种比较常见的虚开发票行为。

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一些不法分子通过骗用、租用、借用、盗用他人的身份信息，注册多家，甚至几十家“皮包公司”、“空壳企业”，专门用于实施虚开。

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毋庸置疑，虚开发票的行为是违法的，那么，公司如何解决“缺票”问题呢？

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这里薪福多推荐大家采用灵活用工业务外包的形式合规处理税务问题。

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灵活用工也是“众包用工”，灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，也不需要复杂的进出流程，企业节约成本，人才价值也可以充分发挥。

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采用灵活用工方案流程如下：

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A公司将业务外包给我平台（薪福多灵活用工平台），并支付相关项目费用，平台给A公司开具6%的增值税专用发票（可进行抵扣）；平台把业务分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。

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1）按照个人经营所得，代缴个税，提供完税证明

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2）开具6%增值税专票，作为进项抵扣

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3）解决企业两套账避税的做法，契合税务筹划需求

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4）核定征收方案，企业所得税免征，个税低至1%?

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5）合同采用电签，全国各地自由职业者操作简便

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薪福多灵活用工平台解决平台以及个人的税收压力，解决企业缺少成本的问题，解决企业缺少进项问题！无需企业实体入驻，提供一站式服务！安全有保障！达到合作共赢！