现在不少商超在招聘上遇到了困难，青岛某国际连锁超市一度出现了因为招不到收银员，只能开通少数收银台，让不少顾客大排长龙等待结账的情形。招工难早已经蔓延到了其他行业，南方工厂早已出现的“民工荒”和餐饮行业出现的招工难。而一直在室内工作，不用风吹日晒的商超也出现了招聘困难的情况。商超企业急需寻求一条突破困境之路，这个时候灵活用工这种方式的出现正好解决了企业的困境!

灵活用工模式将商超企业与临促工变成了简单灵活的合作关系，优化了用工形式，实现了降本增效。不过随之而来的也有佣金结算上的问题，商超行业临时促销员群体人员数量较多又十分分散，并且具有极强的流动性，商超企业开展佣金结算工作相对困难，费时费力费成本。传统的佣金结算模式存在缺陷，无法满足商超企业复杂繁重的佣金结算发放需求，需要借助专业的佣金代发解决方案。

所谓的佣金代发指的是灵活用工平台为有需求的企业提供任务共享、结算发放的一站式佣金发放解决方案，也就是商超企业将佣金的结算工作外包给第三方来完成。薪福多作为一个互联网共享经济下的灵活用工平台，配备的SaaS系统就是智能发薪支付结算工具，致力于为众多企业切实解决发佣效率问题，有效优化企业成本。

佣金结算业务外包能降低企业20%-30%的人工成本。通过人工成本的精细化管理，利用国家的现行政策，结合合理科学的人力资源管理思路，帮助企业降低用工成本，这也是商超企业选择灵活用工平台佣金代发方案的主要原因。

佣金代发解决方案要点

1、两份协议：企业跟薪福多平台签订佣金结算业务委托协议，灵活就业者与薪福多平台签订合作服务协议；

2、任务共享：企业在薪福多平台发布任务（用工需求），灵活就业者在薪福多平台领取任务并完成。

3、佣金结算：企业将佣金打到薪福多平台，完成任务后，薪福多平台直接将佣金结算至灵活就业者手中。

选择佣金代发服务的最终目的是降低管理成本、提高经营效率、降低经营风险等，通过灵活用工平台的专业方案来完成能达到更好的效果，让商超企业充分发挥自身核心竞争力来引领行业变革，创造新的管理模式。

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