在保险、房地产、直播、电商行业常听到佣金的说法，是推广代理员的劳务报酬所得。佣金和工资、薪酬不能混为一谈，它们在本质上是有区别的。

工资、薪酬、佣金的区别

工资是最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入主要部分，是具有法律意义的劳动者报酬。指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

薪酬的含义和内容更加宽泛和严谨，是最宽泛的一种企业报酬概念?？梢允侵苯拥幕醣冶ǔ辏üぷ省⑿剿?、奖金、佣金和红利等；也可以是间接非货币报酬，包括福利、保险等间接非货币形式支付的物质报酬。

佣金是商业活动中的一种劳务报酬，是具有独立地位和经营资格的中间人（代理人、经纪人、推广员等）在商业活动中为他人提供服务（说合介绍生意）所得到的报酬。目前，佣金在灵活用工企业中使用较为广泛。

佣金结算是什么意思？

顾名思义，佣金结算就是结算佣金的意思，用人平台和企业根据约定好的比例或规则给提供服务中间人（推广员、代理人、经纪人等）计算和发放相应的报酬。

佣金结算的企业多采用灵活用工模式，在佣金结算上普遍存在：佣金发放任务过重、发放过程繁琐复杂、发放形式隐藏风险、资金发放不安全、资金核算反馈困难等难题。

灵活用工平台为企业提供任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案，利用互联网优势解决企业佣金/薪酬结算困难的痛点，以智能化业务结构帮助企业提升薪酬管理的效能与专业水平。

佣金代发方案有哪些意义？

1、灵活用工平台自主研发的SAAS系统下，佣金结算快速、发放安全、批量处理、集中支付、出错率低，可有效提高人力资源管理的工作效率。

2、通过代发方案将佣金发放工作交给灵活用工平台代替进行后，可节省大量人力成本，以及规避发放失误会造成的财力损失，降低企业综合成本和风险。

3、 灵活用工平台解决方案创建了真实的业务场景，让佣金以合规名目完成发放，确保企业发佣的合法合规。

灵活用工平台的佣金代发方案适用范围很广，保险代理、房产经纪、社交电商、直播带货、物流运输以及共享出行等多种行业的企业均可借助平台解决方案解决发佣方面的困难。